2012年4月19日下午，集团公司在黄瓜视频黄色视频大厦三楼会议室召开二季度人力资源工作例会。集团人力资源部成员，所属各单位人力资源部门主要负责人参加会议。集团人力资源部副主任朱金蓉主持会议。

    会上，所属各单位就今年高校毕业生招聘、人事档案整理、收入分配调整及规范在册不在岗人员劳动关系等工作进行了汇报。表彰了集团系统2011年度人力资源工作先进集体，二公司、交航公司、海外公司等三家单位受到表彰。

    李鹏飞主任在总结讲话中就有关工作进行了布置。一是要高度重视高校毕业生招聘工作，切实贯彻集团公司的要求，科学组织，及时报批，确保工作质量；二是要对在册不在岗人员进行梳理和分类，敢于触动，逐步清理，消化潜在风险；三是要抓紧落实人事档案整理工作，以此次迎检为契机，促进人事档案规范化管理；四是要贯彻集团2012年工作会议精神，完善收入分配政策，保障职工人均收入稳步增长；五是集团已研究拟订了教育培训工作五年规划，未来五年将分层分类对员工开展培训，将企业各类人员基本轮训一遍，并形成统筹规划、分级管理、分级实施的教育培训工作新局面。李主任最后指出，人力资源工作千头万绪，实际工作中一定要寻找思路和方法，抓住重点，统筹兼顾，把繁杂事情做简单，把琐碎事情做专业，把不能办成的事情办成。