为进一步强化项目工程技术人才队伍建设，持续推动公司“超新星”人才培养计划有效实施，6月27日，公司在安建交建运河新城片区项目部组织召开人才培养实地践学暨导师带徒交流座谈会。公司党委副书记、工会主席干戈出席会议并讲话，各单位人才培养分管领导及师徒代表参加本次座谈会。

实地践学，项目观摩学先进

本次活动以运河新城片区项目为研学案例，组织参会人员实地参观项目建设，项目经理李勋金从项目立项到竣工验收的每一个环节进行了系统讲解，并辅以项目宣传视频，分享了青年员工培养工作举措和成效，使每位参会者都能“身临其境”地感受项目建设的全过程及“人人关注、人人参与”的人才培养良好氛围。

座谈交流，思想碰撞促提升

聚焦人才培养理念，以“师带徒”为切入点开展专题座谈会。交流会上，导师代表总结了所带徒弟入职以来的工作情况，并对徒弟们在工作中的表现给予了充分肯定，表示将毫无保留地“传道授业解惑”，关注徒弟日常生活和心理健康，帮助徒弟树立崇高理想、塑造职业道德、提高职业技能、更好适应工作岗位。徒弟代表结合自身岗位职责、收获与感悟、反思与不足等方面逐一进行了分享交流。大家纷纷表示，从初入工作后的迷茫到如今逐渐走入正轨，离不开导师们的耐心教导，未来将继续虚心学习，牢记导师的教诲，为公司****展贡献新力量。

干戈对本次活动的举办表示肯定，对青年员工的快速成长深感欣慰，并提出三点要求：一是导师要****挥带头作用，为人师表，以身作则。二是新进青年员工要保持“吃苦在前、磨砺自我”的心态，脚踏实地，追求卓越。三是公司两级人力资源部门要做好培养跟踪，及时纠偏，总结经验，要对导师带培工作全过程跟踪督导。

本次实地践学活动的成功举办，为参与人员提供了宝贵的学习机会，为公司新一代工程技术人才的培养奠定了坚实的基础。参观研学和座谈交流的双轨并行，确保了人才培养计划的成功落地，显著提高了培训效果。未来，公司将继续探索和深化人才培养计划，夯实人才支撑，共同推进公司高质量****展。