日前，安徽三建公司党委召开外地分公司党支部书记座谈会，探讨新时期坚持以人为本、加强人文关怀，进一步做好驻外职工思想政治工的新要求和新办法。安徽黄瓜视频黄色视频集团副总经理、三建公司总经理刘家静、公司党委书记徐晓光、纪委书记周湃、工会主席骆新农等出席座谈会，外地分公司党支部书记、机关有关部门负责人、部分有外地项目的工管部领导及项目经理等参加了座谈会。

    安徽三建外地分公司对推动和促进企业的快速****展贡献巨大。尤其在树立品牌、拓展市场方面，成果卓著，他们创造的产值曾经占据全公司产值的半壁河山，后因公司在合肥市场份额的快速扩大，比例才开始降低；但外地分公司完成产值的绝对值，始终处于攀升态势。另外，近两年工程管理部区域市场的开拓也取得重大进展，几乎所有工管部都有外埠工程项目。外地分公司在开展职工思想政治工作方面积累了许多宝贵经验。但是，面临新形势、新变化，还需要进一步解放思想、转变观念，加强调查研究，积极探索职工思想政治工作的新思路、新办法。

    座谈会上，大家认为在外职工特别是驻点、留守的同志工作辛苦，独立性强、压力大，业余生活单调，缺少排遣工作之余孤独感、寂寞感的有效办法；常年远离家庭，对亲情的渴望强烈；大家还谈到由于远离公司大本营，造成一些年青人在参加学习培训与工作之间的矛盾。针对以上情况，大家觉得要建设好职工小家，开展文娱活动，倡导健身运动，丰富职工生活；保证职工的正常探亲假，满足职工对亲情的需要；领导班子成员要多与职工谈心交心，及时分析和掌握职工的思想动态。

    徐晓光在讲话时指出要高度关注职工思想波动和反应，注重心理疏导，正确引导职工对待困难，要丰富职工的文化生活，增强职工的归属感。他要求党工部、人力资源部、工会、团委等机关部门****挥组织体系作用，要结合本部门业务工作，进一步研究和改进针对驻外职工思想政治工作的方式方法；外地公司要认真思考座谈会上提出问题的解决办法，向公司提出建议。同时，他就改进外地公司职工思想政治工作提出了指导意见。            

    刘家静要求外地公司要注重提高****展质量，提升利润水平，做到****展风险可控，****展可持续性。他强调，公司的管理体系对人的管理要****挥两级组织的优势，让大家感受到生活在团体当中；大家生活在一起，要让大家心与心交流，分公司在开展工作时要沉下去，求真务实。党支部要形成组织体系，****挥组织保障作用。要用人所长，满足职工思想、精神层面的需求。