12月16日至19日，安装公司为总结回顾2013年度中层干部及部门员工的工作业绩，筹划2014年的工作，保证公司长远****展目标的顺利实现，由党委书记郑平亲自带领考核小组，开展了2013年度绩效考核工作。
部门员工考核工作中，部门领导首先针对一年来的部门工作情况进行认真总结，然后每位员工就自己的工作亮点、不足之处以及2014年工作打算等情况进行汇报，部门领导对每位员工进行一一点评。部门分管领导对部门工作进行总结点评，指出不足之处，提出殷切希望，最后填写了绩效考核测评表。
在中层干部年度绩效考核测评会上，公司领导、中层干部、各分公司负责人参加了此次会议，机关中层干部就部门工作职责、个人履职情况、工作中的不足之处以及改进措施等作了认真的述职。会议由党委书记郑平主持，公司董事长、总经理王军邦对每位中层干部进行了一一点评，在肯定成绩的同时，也指出了各自的不足，希望每位中层干部在2014年里再接再厉，为安装公司的****展贡献力量。参会人员还填写了绩效考核测评表。
本年度绩效考核充分****挥和体现了岗位绩效考核工作的激励作用，切实激****每位员工潜能，为提升工作业绩，形成有效激励机制，推动公司持续健康****展奠定了坚实的基础。
